Lernen und spielen im Wald

Nachdem man gemeinsam mit der Kindergartenleitung „Sonnenschein“ und dem Jugendamt des Schwalm-Eder-Kreises im sogenannten Katzbachwald einen geeigneten Standort im Bereich des Privatwaldbesitzers Manfred Hellwig gefunden hat, beschlossen die Oberaulaer Lokalpolitiker die Einrichtung eines Waldkindergartens einstimmig.

Man gehe davon aus, dass der Besitzer das Gelände „betriebsbereit“ übergebe, sagte Bürgermeister Klaus Wagner. Wegen der Nähe zum Waldschwimmbad sei die Versorgung mit Wasser, Strom und Telefon relativ einfach herzustellen.

Gemeinsam mit der Aufstellung eines Bauwagens oder Containers für Aufenthalt, Toilette und Material entstünden Kosten von rund 82 000 Euro. Auch die Personalfrage – zwei Erzieherinnen mit je 39 Wochenstunden – werde voraussichtlich kein Problem, da sich schon jetzt einige Interessenten gemeldet hätten.

Wenn alles nach Plan geht, soll der Waldkindergarten am 1. April kommenden Jahres seinen Betrieb aufnehmen. (zlb)

(HNA Schwalm 06.11.2020)

Spendensammlung für den Volksbund Deutsche Kriegsgräberfürsorge soll dennoch unterstützt werden

Aufgrund der Corona-Pandemie und der drastisch ansteigenden Zahl der Infizierten, insbesondere auch im Schwalm-Eder-Kreis, haben sich alle Ortsvorsteher mit Bürgermeister Wagner darauf verständigt, zum Schutz möglicher Teilnehmer in diesem Jahr auf gemeinsame Gedenk- veranstaltungen am Volkstrauertag zu verzichten.

Im Auftrag der Gemeinde werden alle Ortsvorsteher am Vormittag des 15. November 2020 einen Kranz der Gemeinde Oberaula am Ehrenmal ihres Ortsteils niederlegen. Dies soll allerdings ohne musikalische Begleitung und unter Verzicht auf Ansprachen erfolgen.

„Alle Mitbürgerinnen und Mitbürger, die an diesem staatlichen Trauertag die Ehrenmäler auf den Friedhöfen aufsuchen und still gedenken möchten, können dies selbstverständlich gerne tun. Sollten sich dann jedoch schon mehrere Personen dort aufhalten, besteht eine Pflicht zum Tragen eines Mund-Nasen-Schutzes sowie zum Einhalten des Mindestabstandes von 1,50 Meter. Wir wollen mit diesem Vorgehen das Gedenken der Gemeinde an die Opfer von Krieg und Gewalt deutlich machen, gleichzeitig jedoch Rücksicht auf die besondere Situation durch das Corona-Virus nehmen und somit keine Risiken mit der Durchführung größerer Gedenkveranstaltungen eingehen“, so Bürgermeister Klaus Wagner, der diese Entscheidung mit den Ortsvorstehern aller Ortsteile abgesprochen hat.

Auch die Ausgabe von Eintopf und die Haustürsammlung durch Soldaten der Patenkompanie aus der Knüll-Kaserne wird diesmal nicht durchgeführt.

Dennoch wollen die Soldaten für den Volksbund Deutsche Kriegsgräberfürsorge wieder Spenden sammeln. Dies wird im Zeitraum vom 09. – 20. November 2020 durch aufgestellte Spendensammel- dosen in folgenden Geschäften durchgeführt:

• EDEKA-Markt Höhnke,

• REWE-Markt Kijaczek,

• Bäckerei Gronowski,

• Bäckerei Pappert,

• Bäckerei Schneider und

• dem Restaurant Royal-Grill.

Alle, die zum Erfolg der diesjährigen Spendensammlung beitragen möchten, werden gebeten, ihre Spenden in die o.g. Sammeldosen einzuwerfen.

02.11.2020

Studie des Frauenmagazins „Brigitte“

5-Sterne-Arbeitgeber für Frauen: Hohe Auszeichnung für DRK Seniorenbereich

Frauen-Siegerteam im DRK St. Lioba: v. l. n. r.: Präsidentin Donata Freifrau Schenck zu Schweinsberg, Ingrid Kirchner, Myriam Sohn, Carmen Farnung, Beate Nawracay. (Claudia Rommel war leider verhindert.) – Fotos: DRK Fulda

DRK Fulda gehört zu den Top-Arbeitgebern für Frauen in Deutschland. So eine Studie des führenden Frauenmagazins „Brigitte“. Zum wiederholten Male erlangte der Geschäftsbereich Senioren diese Auszeichnung mit fünf von fünf Sternen von den mit der Studie beauftragten Personalmarketingexperten „Territory Embrace“.

Seit 2018 machte sich „Brigitte“ zur Aufgabe, die besten Arbeitgeber für Frauen auszuzeichnen und auf diese Weise herausragende Frauenförderung zu attestieren. 257 Unternehmen aller Branchen und Größen haben teilgenommen und sich dem umfangreichen Testverfahren mit detailliertem Fragenkatalog gestellt. Die Unternehmen wurden aufgrund ihrer vielfältigen Leistungen in den Bereichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Flexibilität der Arbeit, Maßnahmen zur Karriereförderung, Stellenwert von Transparenz und Gleichstellung sowie Frauenpower bewertet. Konkret macht sich das an der familienfreundlichen Dienstplanung, der hohen Einführung von Digitalisierung, Prozessoptimierung und Team-Coaching fest. Zudem wird der „Quereinstieg“ ins Berufsleben, etwa nach Familienpause, individuell gefördert.

Die Einrichtungen der DRK Fulda Seniorenzentren gemeinnützigen GmbH wurden auch in 2020 mit fünf von fünf möglichen Sternen zu der Spitzengruppe im Wertungsbereich mit bis zu 2000 Arbeitnehmern und somit zu einer der besten Arbeitgeber für Frauen klassifiziert.

In einer internen Feierstunde freuten sich die DRK Präsidentin Donata Freifrau Schenck zu Schweinsberg sowie die Geschäftsführung, vertreten durch Prokuristin Beate Nawracay und die Leitungsebene Myriam Sohn und Carmen Farnung über dieses herausragende Ergebnis. „Die Bedeutung von Gesundheits- und Pflegeberufen war schon immer außerordentlich hoch, in der aktuellen Situation mehr denn je“, kommentierte die DRK-Präsidentin Freifrau von Schenck die Auszeichnung und fügte an: „Die Frauenförderung beim DRK Fulda ist mir ein wichtiges Anliegen“.

Die Einrichtungsleitung Myriam Sohn und Carmen Farnung sind sich einig: „Bei einem Anteil von knapp 90 Prozent weiblich Beschäftigten liegt es auf der Hand, hier einen besonderen Fokus zu legen“. Mitarbeiterin Claudia Rommel war die Initiatorin der Teilnahme an dem Qualifizierungswettbewerb und hebt besonders das „Wir-Gefühl“ hervor sowie die gelebte Wertschätzung.

In den letzten Jahren wurden verschiedene Bausteine für Unterstützungsangebote sowohl im stationären als auch im ambulanten Seniorenbereich installiert. Wiedereinsteigerkonzepte, auch individuelle Schichtdienstlösungen und teamorientiertes Arbeiten mit hoher Eigenständigkeit im Verantwortungsrahmen auf Basis der DRK Grundsätze und DRK-eigenen Führungsgrundsätzen sind hierbei besonders zu erwähnen.

Betriebsratsvorsitzende Ingrid Kirchner sieht in diesem Bestreben der Frauenförderung eine Win-win-Situation für alle und unterstreicht die vielfältigen speziellen Angebote. Kontinuität mit verlässlicher Wertschätzung sind Arbeitgebereigenschaften, die gerade in der heutigen dynamisch- komplexen Arbeitswelt den notwendigen Orientierungsrahmen geben. Der hohe Anteil an weiblichen Führungskräften beim DRK Fulda in den Führungsebenen ist ein klares Bekenntnis zur Förderung der Frauen.

Die über 600 Beschäftigten im DRK Fulda Seniorenbereich profitieren so erneut von der Auszeichnung und sind somit als zufriedene Mitarbeiter – bestätigt durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen – eine solide Basis für zufriedene Bewohner und Klienten. „Auch in Zukunft werden wir vielfältige Anstrengungen für die Mitarbeiterinnen unternehmen, um mit wertschätzendem Fördern und Fordern kontinuierlich das hohe Leistungsniveau zu halten“, resümierte Prokuristin Beate Nawracay. (pm) +++

Traurige Nachricht für Kita-Kinder

Sankt Martin zieht in diesem Jahr nicht mit seinem Pferd durch Hausen.

„Ich geh mit meiner Laterne, und meine Laterne mit mir – das wird 2020 schwierig“, teilte die Leiterin der Kita Sonnenschein Heike Heinisch auf Anfrage mit. „Denn ein Martinsumzug ist mit den aktuellen Corona-Auflagen nur schwer zu vereinbaren“, führte die Kita-Leiterin weiter aus. Damit fällt ein schöner Brauch in diesem Jahr aus.

Martinsumzug 2019 – Fotos: Kita-Sonnenschein Hausen

Die Corona-Ampel im Schwalm-Eder-Kreis steht nun auf Dunkelrot. Die Inzidenz liegt heute bei 83,89