{"id":16779,"date":"2021-11-05T16:52:47","date_gmt":"2021-11-05T15:52:47","guid":{"rendered":"http:\/\/hausen-aulatal.de\/?p=16779"},"modified":"2021-11-05T16:54:50","modified_gmt":"2021-11-05T15:54:50","slug":"5-sterne-fuer-seniorenzentrum-st-lioba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hausen-aulatal.de\/?p=16779","title":{"rendered":"5-Sterne f\u00fcr Seniorenzentrum"},"content":{"rendered":"

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05.11.2021<\/p>\n

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Das Seniorenzentrum St. Lioba hat eine Auszeichnung als bester Arbeitgeber f\u00fcr Frauen bekommen. (Foto: Martin Engel)<\/h6>\n

Ausgezeichnet: DRK St. Lioba als bester Arbeitgeber f\u00fcr Frauen<\/strong><\/h3>\n

Bereits zum dritten Mal geh\u00f6rt die DRK Fulda zu den besten Arbeitgebern f\u00fcr Frauen in Deutschland und gl\u00e4nzt dieses Mal mit einer 5-Sterne-Bewertung. Von 179 Unternehmen, haben es lediglich 23 zu dieser Spitzenbewertung geschafft. „Diese Auszeichnung spricht als Erstes f\u00fcr das Haus und nat\u00fcrlich auch f\u00fcr das Deutsche Rote Kreuz als Arbeitgeber“, so Donata Freifrau Schenck, DRK-Pr\u00e4sidentin. <\/p>\n

Seit drei Jahren besch\u00e4ftigt sich das Frauenmagazin „Brigitte“ mit der Aufgabe, den besten Arbeitgeber f\u00fcr Frauen zu finden und hat im Zuge dessen eine Arbeitgeberstudie durchgef\u00fchrt. Carmen Farnung, stellvertretende Einrichtungsleiterin erz\u00e4hlt: „Es war f\u00fcr uns klar, dass wir dieses Jahr wieder mitmachen wollen \u2013 unsere F\u00fchrungskr\u00e4fte sind fast ausschlie\u00dflich Frauen und generell steht bei uns Frauenpower ganz weit oben.“ <\/p>\n

Vereinbarkeit von Beruf und Familie<\/strong><\/h2>\n

Der stellvertretenden Einrichtungsleiterin geht es allerdings dabei noch um viel mehr, als nur eine hohe Frauenquote im Unternehmen und im Hause St. Lioba: „Viele Frauen haben eben auch Kinder, sind sogar alleinerziehend oder m\u00fcssen im Job f\u00fcr einen gewissen Zeitraum pausieren \u2013 daf\u00fcr muss ein Arbeitgeber auch Verst\u00e4ndnis haben und den Frauen dennoch die Chance auf Karriere erm\u00f6glichen.“<\/p>\n

Auch im Seniorenheim St. Lioba war die Corona-Krise eine sehr schwere Zeit, nicht zuletzt aufgrund der seelischen Belastung aus Sorge um die Mitbewohner. Carmen Farnung berichtet von einer immensen Frauenpower w\u00e4hrend dieser Zeit:<\/p>\n

„In dieser Zeit war ein hohes Ma\u00df an Mitgef\u00fchl n\u00f6tig und auch ein toller Zusammenhalt. Da konnte ich mich auf jede Frau in diesem Haus verlassen – nat\u00fcrlich auch auf die wenigen M\u00e4nner unter uns.“ Dies wurde von der Pr\u00e4sidentin nochmals bet\u00e4tigt, indem sie betont, wie f\u00fcrsorglich und liebevoll das Personal mit den Bewohnern umgeht und „sie einfach zusammengeh\u00f6ren“.<\/p>\n

Wertsch\u00e4tzend – pers\u00f6nlich \u2013 modern<\/strong><\/h3>\n

Doch neben der pers\u00f6nlichen Unterst\u00fctzung der Arbeitgeber gegen\u00fcber den Pflegern und Betreuern, spielt auch die Innovation f\u00fcr die Mitarbeiter eine gro\u00dfe Rolle. Auch in dieser Hinsicht best\u00e4tigt das Personal, dass das DRK Fulda ein guter Arbeitgeber ist: „Wir arbeiten \u00fcberwiegend digital, haben viele Innovationen zugunsten unserer Bewohner anschaffen d\u00fcrfen und bleiben einfach nicht stehen“, so Anne Winterfeldt, Leiterin der sozialen Betreuung. Auch der Roboter Pepper sorgt bei den Mitarbeitern und Bewohnern f\u00fcr eine gute Stimmung, wenn er durch die G\u00e4nge rast und die Senioren begr\u00fc\u00dft. (law)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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